У фронтовій Білозерці катастрофічно не вистачає спеціалістів. Брак кадрів торкнувся багатьох сфер. Працівники потрібні, зокрема комунальним підприємствам, лікарні й місцевій адміністрації.
Про це «Гривні» розповів начальник Білозерської СВА Ігор Острівний.
За його словами у самій адміністрації брак спеціалістів становить близько 75%.
«Де тільки можна у нас дуже велика проблема з кадрами, зокрема і у військовій адміністрації. Дуже багато фахівців не вистачає. Наприклад, фахівців, які займалися наповнюванням РПЗМ (Реєстр пошкодженого та знищеного майна – авт.), тобто подача людей, документів на відшкодування. Немає можливості наразі, у нас звільнилася працівниця, я її розумію, вона молода дівчина, сказала, що не витримує. Так само ветеранський простір, не можемо туди знайти людей. Там єдина людина, яка у нас зараз працює, скоро йде у декретну відпустку. І заміни немає.
У нас ні юриста немає, ні головного бухгалтера немає – не можемо знайти. Нам також потрібен оператор БпЛА для віддаленого обстеження зруйнованих будинків», – говорить Ігор Миколайович.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: «По нас летить все, що тільки можна»: начальник Білозерської СВА – про ситуацію у громаді
Не вистачає і працівників комунальних служб. Місцеве КП «Водограй», основним видом діяльності якого є водопостачання, окрім робітників потребує керівника.
«У нас дуже великий перелік різних вакансій. Наприклад, немає керівників комунальних підприємств. От комунальне підприємство «Водограй», яке у нас на сьогодні є, його очолює просто головний бухгалтер. Ну, ви ж розумієте рівень», – зазначає начальник СВА.
У місцевій лікарні також не вистачає рук. Ситуацію з браком кадрів у медзакладі очільник громади називає катастрофічною: «Зараз з лікарями теж катастрофа. Ну, скрізь, я ж кажу, що у нас просто катастрофа». Докладніше про те як нині працює Білозерська лікарня попри обстріли та кадровий голод – нижче за посиланням.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Життя рятують ті, кому самим потрібна допомога: як працює Білозерська лікарня під щоденними ворожими обстрілами
За словами очільника Білозерської СВА, більшість спеціалістів, які залишаються працювати – люди старшого віку, і майже всі – жінки.
Ігор Миколайович говорить, що громада сподівається на покращення ситуації та запрошує на роботу спеціалістів. Актуальні вакансії селищна адміністрація регулярно публікує на своїх ресурсах, зокрема на сторінці у Фейсбук.
Фото із соцмереж.









