РедакторХерсонские специалисты Гоструда провели очередное инспекционное посещение частного предприятия. На этот раз они посетили предприятие, оказывающее медицинские услуги населению.
Как сообщает пресс-служба облуправления Гоструда, во время проверки инспекторы установили, что работодатель использует наемный труд одного работника, который выполнял работу регистратора-консультанта. Но трудовой договор с ним не оформлен надлежащим образом.
Поэтому работодателю, который маскировал трудовые отношения под гражданско-правовые, теперь грозит штраф 125190 грн.
Справка:согласно ч. 2 ст. 265 КЗоТ за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) субъекты хозяйствования несут ответственность в виде штрафа в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Так как минимальная зарплата в 2019 году составит 4173 грн, то штраф за каждого неоформленного работника будет 125190 грн.
Храбан Діана
