Дарина Лапіна
У прифронтовій Миколаївщині відмічається дефіцит кадрів, зокрема в освітній та медичній сферах. Наразі в області в освіті та медицині вакантними залишаються від 20 до 40 відсотків посад.
Про це в ефірі «Подробиць» повідомив начальник Миколаївської ОВА Віталій Кім.
За його словами, дефіцит працівників відчутний, зокрема у навчальних закладах та лікарнях. Молоді фахівці не поспішають їхати до прифронтової області працевлаштовуватись, попри державні програми підтримки молодих спеціалістів. До прикладу, у медичній сфері наразі в області 30% лікарів, що залишаються працювати – фахівці пенсійного віку.
«У нас 200 тисяч гривень – грошової допомоги за програмою підтримки молодих спеціалістів, отримав лише один лікар, який після аспірантури приїхав до нас, щоб працювати у прифронтовій області. Тобто навіть попри урядові програми люди не обирають їхати у прифронтовий регіон для того, щоб працювати. Тому ті люди, які не виїжджають і продовжують працювати, у них одна мотивація – «замість нас ніхто не зробить». Люди не виходять на пенсію через те, що просто заміни немає», – говорить очільник МОВА.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: На Херсонщині молодим медикам виплачують по 200 тис. грн допомоги: скільки спеціалістів отримали кошти
Він підкреслив, що до бюджету 2026 року закладено збільшення зарплат лікарям прифронтових територій. Однак медики залишаються і допомагають людям, попри те, що програм підтримки фахівців на прифронтових територіях недостатньо.
Фото ілюстративне, shutterstock.com.
Ян Ярчук
