Марина Поліщук
Після окупації Херсонської області місцева окупаційна адміністрація ухвалила постанову, якою фактично припинила трудові відносини з українськими роботодавцями заднім числом – датою 24 лютого 2022 року.
Працівників мали «перепризначити» вже за російським законодавством і внести нові записи до трудових книжок, повідомляє Центр національного спротиву.
Однак ті, хто виїхав із тимчасово окупованої території Херсонщини до РФ, у цю схему не потрапили. Без формального переоформлення документів вони фактично залишилися поза системою: без підтвердженого стажу, без нарахувань і без права на повноцінні виплати.
«За наявною інформацією, у таких випадках російські структури не визнають український трудовий стаж, якщо немає “правильного” оформлення через окупаційні органи. Люди, які втратили зв’язки з Україною і не можуть отримати підтверджуючі документи, опиняються в юридичному вакуумі», – ідеться в повідомленні ЦНС.
У результаті частина людей, хто зробив ставку на РФ, сьогодні отримує мінімальні виплати або взагалі залишається без них. Стаж, напрацьований роками в Україні, країна-агресор фактично обнулила, а обіцяна «соціальна інтеграція» виявилася формальністю.
Утім, ці люди зробили свій вибір, поставивши на російську систему, яка від початку була побудована на примусі та ілюзіях. Ця ситуація є прикладом того, як окупаційна влада використовує людей як інструмент, не надаючи їм реальних прав чи гарантій.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Про страховий стаж для жителів окупованих регіонів: важливі зміни
Головне фото ілюстративне: depositphotos, фото в тексті: sprotyv.org.ua
Дарина Лапіна
