Станіслав ІвановДля підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці протягом минулого року більше 5 тисяч безробітних Херсонщини було охоплено послугами професійного навчання за сприянням Херсонської обласної служби зайнятості, з них 37% складають жінки.
Для оперативного та якісного підбору кадрів на замовлення роботодавців працівники Херсонської обласної службі зайнятості формують перспективну потребу у кадрах, за якою і комплектуються вакансії. Робота у цьому напрямку проводиться щорічно і її результати будуть незабаром. Якщо безробітному не вистачає професійних знань, навичок та умінь є можливість все це отримати за сприяння служби зайнятості в навчальних закладах. І жінки і чоловіки мають однакові можливості щодо працевлаштування, але самі люди по-різному їх використовують.
«Зараз конкурентоспроможними на ринку праці є не жінки або чоловіки, – підкреслив директор Херсонського обласного центру зайнятості Євгеній Єрашов. – Насамперед йдеться про професіоналів, чий досвід сприятиме розвитку бізнесу будь-якої компанії. Якщо людина володіє навичками та знаннями, певним досвідом, то не має значення, жінка це, або чоловік. Працедавці більше звертають увагу на професійні навички кандидатів, ніж на стать».
Дійсно, за законами України роботодавці не мають права дискримінувати шукачів роботи за статевою ознакою, за віком, релігійними вподобаннями, станом здоров’я та іншими ознаками. Ця інформація доноситься до клієнтів обласної служби зайнятості на відповідних семінарах.
Храбан Діана
